Carolin på jobbet i Gävle
För att minska utanförskapet beslutade Gävle kommun år 2010 att 1,5 procent av alla anställningar i kommunen ska innehas av människor med psykisk eller intellektuell funktionsnedsättning.
Anställningarna föregås av praktik och nödvändiga anpassningar görs. Anställningsavtalet är det så kallade beredskapsavtalet, BeA. Anställningen gäller till pensionen, men förhoppningen är att några ska gå vidare till andra jobb. Fortsätt läsa
Rätt stöd till arbete 